Une cérémonie haute en couleur a été organisée aujourd’hui  en l'honneur du Colonel Wais Omar Bogoreh, commandant de la Garde-côtes Djiboutienne.

L'objectif de cet événement est de mettre en lumière les efforts consentis par le colonel en faveur des personnes handicapées, ce qui a débouché par la remise du certificat de reconnaissance "Ami Handicap".

Le Directeur Général de l'ANPH, M. Doualeh Said Mahamoud, a décerné ce label au Colonel Wais Omar Bogoreh, en tant qu'ami dévoué des Personnes en Situation de Handicap. Le Colonel s'est distingué par sa contribution remarquable à une société inclusive et équitable.

En conclusion, il a affirmé que les actions entreprises par l’ANPH méritaient d'être saluées et qu'il restait disposé à renforcer davantage leur collaboration.

La cérémonie s'est conclue avec la remise du label et du certificat de reconnaissance "Ami Handicap".

Le colonel a exprimé ses remerciements, en particulier envers le DG de l'ANPH et son équipe. Il a souligné son engagement constant pour la protection des droits des personnes vulnérables, en particulier des personnes handicapées, en se référant aux préceptes de notre religion qui enseignent que “Celui qui soulage un croyant d'une difficulté, Allah le soulagera des difficultés du Jour du Jugement». Il a indiqué que cette initiative découle de la vision éclairée du chef de l'État, SEM Ismaïl Omar Guelleh.

Le colonel de la Garde-côtes a également loué les efforts que ce corps fourni à l’assistance des naufragés.

Dans son intervention, le Directeur Général de l’ANPH a exprimé sa gratitude au nom des personnes en situation de handicap en vers le colonel tout en soulignant qu'il est le premier haut gradé à recevoir une telle distinction. Il a également mis en avant son engagement continu en faveur de l'employabilité des personnes en situation de handicap tout en soulignant le rôle social important des militaires dans la société. Le DG a continué à encourager le colonel et a appelé à suivre son exemple.

La cérémonie de remise du label Ami s'inscrit dans le cadre de la promotion, la participation, l'intégration et l'égalité des chances des personnes handicapées.

Cette reconnaissance témoigne des efforts constants du groupe pour créer un environnement de travail inclusif, soulignant l’importance de l’inclusion du handicap dans les politiques de recrutement de travail.